BOE et DEBOE...

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 BOE et DEBOE... que se cache t-il derrière ces sigles ? 

La Loi qui en 1987 a institué l'obligation d'emploi de 6 % dans les établissements privés et publics d'au moins 20 salariés, a prévu toute une liste de bénéficiaires.

Les plus connus dans cette liste sont les personnes reconnues travailleurs handicapées. Mais nous y trouvons aussi les personnes accidentées du travail titulaires d'une rente (taux d'IPP supérieur ou égal à 10%), les bénéficiaires d'une invalidité au sens de la sécurité sociale, des victimes d'attentats ou des pompiers accidentés en service... 

Toutes ces personnes peuvent être réunies sous le nom de "personnes handicapées".

Mais cette expression est restrictive quand nous parlons de l'obligation de 6% car les personnes handicapées ne sont pas les seules bénéficiaires de la Loi, dans laquelle nous trouvons aussi des bénéficiaires non handicapés, par exemple certaines veuves de guerre ou certains orphelins.

C'est pourquoi une nouvelle abréviation est apparue, qui rassemble tous les bénéficiaires, handicapés ou non : les BOE (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

Une 2ème abréviation la complète. Quand les BOE sont demandeurs d'emploi, ils deviennent DEBOE : demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

 Ces nouveaux termes sont à connaître car ils sont de plus en plus utilisés. Ils sont peut-être moins stigmatisants que l'abréviation "TH" ou "DETH".